贵州页岩气勘探开发有限责任公司2024年第四季度公开招聘公告

导语贵州页岩气勘探开发有限责任公司招42人，报名时间为2024年11月16日至2024年11月26日18时00分。

　　贵州页岩气勘探开发有限责任公司2024年第四季度公开招聘公告

　　一、公司简介

　　贵州页岩气勘探开发有限责任公司是贵州能源集团乌江能投公司的控股子公司，于2017年10月成立，注册资本金30亿元，主要从事页岩气及其他非常规、常规油气资源领域投资及勘查、开发、利用、销售和管网项目建设等业务。现有正安安场区块页岩气采矿权1个；正安、桴焉、务川大坪、赤水宝源、桐梓狮溪等12个页岩气、煤层气区块探矿权，是贵州省内唯一一家规模开发页岩气，并集勘探开发、钻井开采、液化生产、销售为一体的省属综合性能源企业。

　　二、招聘计划

　　（一）招聘岗位

　　本次发布招聘岗位32岗、招聘人数42人，具体招聘岗位需求及有关要求详见《贵州页岩气勘探开发有限责任公司2024年第四季度公开招聘岗位需求表》（附件1）。

　　（二）招聘原则

　　1.坚持党管人才原则；

　　2.坚持公开、公平、公正原则；

　　3.坚持诚实守信，平等协商原则；

　　4.坚持人岗相适，以岗定薪原则。

　　三、招聘基本条件

　　（一）基本条件

　　1.拥护党的领导，积极贯彻党的路线、方针、政策；

　　2.遵守国家宪法、法律法规；

　　3.具有履行职位职责所需的知识、技能和身体素质；

　　4.具备较强的学习能力、创新能力；

　　5.诚实守信、坚持原则，有较强的团队精神，服务意识；

　　6.有强烈的事业心、责任感，工作勤奋，注重实效；

　　7.校园招聘人员年龄应在35周岁及以下；社会招聘人员年龄应在40周岁及以下，急需紧缺人才年龄可适当放宽至45周岁及以下。超过45周岁的，须报乌江能投公司党委研究后并经集团公司党委组织部审批实施。

　　（二）有下列情形之一的人员不得应聘：

　　1.尚在服务期内（含各类政策规定的服务期以及与单位约定的服务期），未取得具有人事管理权限部门或单位同意报名的；

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚或被公安机关确定为犯罪嫌疑人的，因涉嫌违法违纪正在接受审查调查尚未作出结论的，处分期未满或处分期满仍影响使用的；

　　3.有吸毒史的；

　　4.在以往公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘录用纪律行为的人员；

　　5.不符合岗位所需资格条件的；

　　6.法律、法规规定不得聘用的其他情形。

　　（三）岗位报名条件

　　本次招聘岗位所要求的学历、专业、职称或工作经历等详见《贵州页岩气勘探开发有限责任公司2024年第四季度公开招聘岗位需求表》（附件1），年龄、工作年限、任职年限或取得专业技术职称等时间计算截止至报名截止之日。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作按照网上报名、资格审查、考试、体检、政审或背景调查等程序进行。

　　（一）网上报名

　　1.本次招聘采取网络报名方式进行。符合招聘条件者，请登录网址：https://ms6.co/mbizcqu 进行注册报名。

　　2.报名时间：2024年11月16日至2024年11月26日18时00分止。

　　3.报名统一在网上报名，不设现场报名点。每人限报一个岗位，应聘者应提交齐全的报名相关资料，具体需提供资料见报名材料清单（附件4），且对提交材料和报名信息的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或录用资格。

　　（二）资格审查

　　根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。资格审查结果报公司招聘工作领导小组研究审定。单个岗位按照不低于3:1的比例确定通过资格审查人员名单，达不到3:1的，经招聘工作领导小组研究，则该岗位取消招聘或调减招聘人数。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘或录用过程中发现有违规违纪、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，随时取消应聘或录用资格。

　　（三）考试方式

　　考试包括笔试和面试两个环节，由公司统一组织完成，公司纪检室工作人员全程监督。

　　1.笔试：笔试为闭卷考试，笔试成绩满分为100分，笔试时间、地点另行通知。笔试结束后根据笔试成绩依次排序，按照3:1的比例明确面试入围位次；若比例不足3:1，则同比例减少该岗位招聘计划人数或取消该岗位本次招聘。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试。

　　2.面试：面试成绩满分为100分，面试时间、地点另行通知，面试成绩当场公布。同一岗位实际参加面试的人员比例不足2:1的，则同比例减少该岗位招聘计划人数或取消该岗位本次招聘。

　　3.综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，综合成绩低于70分者不再进入下一环节。公司将根据综合成绩排名确定入围人员，综合成绩向社会予以公示。

　　（四）体检

　　1.入围人员到贵阳市人力资源和社会保障局指定医院进行体检，体检合格的进入拟录用程序。

　　2.放弃体检或体检不合格、经复查后仍不合格的，不再进入下一环节。入围人员将在面试合格人员中按综合成绩由高到低依次递补，体检结果“合格”者方可进入下一环节，若无递补人员则取消该岗位本次招聘。

　　（五）组织政审或背景调查

　　公司招聘工作领导小组将以适当方式对入围人员进行考察或背景调查。入围公司管理人员岗位的，将由公司组成干部考察组，按照干部管理有关要求进行考察，考察方案报乌江能投公司党委组织部预审后开展考察工作。

　　调查或考察过程中如发现学历、档案造假，招聘人员如因违纪违法或违反规章制度被单位解除劳动合同的，在招聘过程中提供虚假信息的，经查实后取消录用资格，入围人员依次递补，若无递补人员则取消该岗位本次招聘。

　　（六）确定拟录用人选及公示