贵阳企业柔性引才薪酬补助申领指南（对象+材料+流程+补贴标准）

　　贵阳企业柔性引才薪酬补助申领指南

　　一、补贴标准

　　贵阳贵安重点发展产业企业、重点平台柔性引进人才每年来贵阳贵安累计工作时间三个月以上，在技术研发、课题攻关、项目合作方面取得突出成效，按上年度实付薪酬的30%给予用人单位补贴。同一单位引进同一人才补助不超过2年、每年不超过20万元，每年补助同一单位不超过50万元。

　　二、申报时间

　　企业柔性引才薪酬补助的申报为常年受理，按月审核、兑现。

　　三、申请对象

　　（一）申报企业主营业务属于《贵阳贵安重点发展产业目录》，同时在贵阳贵安区域范围内登记注册（含在贵阳贵安年纳税额100万元以上的央属、省属企业），具备独立法人资格。

　　（二）柔性引进的人才为与用人单位签订柔性引进协议，在技术研发、课题攻关、项目合作、新技术推广等方面取得成效的人才。

　　四、申请材料

　　企业需提供以下资料：

　　（一）《贵阳贵安柔性引才薪酬补助申请表》；

　　（二）申报企业与引进人才签订的柔性引进协议、薪酬支付记录、纳税证明、业绩成果等资料。

　　五、申报流程

　　（一）申报。企业按要求准备相关资料，在贵阳贵安一站式人才网上办事平台（https://www.gyrc.cn/yzs/）申报。

　　（二）初审。企业主管部门、贵安新区、各区（市、县、开发区）人才工作部门会同相关部门对资料进行初审核实并提出建议意见，报市人才服务中心。

　　（三）复核。市人才服务中心对申报材料进行复核，确定拟补贴建议对象报市人力资源社会保障局。

　　（四）审核。市人力资源社会保障局对研究审核，确定拟补贴对象。

　　（五）公示。拟补贴对象名单在媒体或部门网站公示，公示期为5个工作日。

　　（六）兑现。公示无异议的，由市人才服务中心按程序将补贴资金统一拨付至企业账户。贵安新区自行兑现。