人力行政专员/主管招聘信息-古茗茶饮招聘-本地宝招聘

岗位职责： 1．负责员工考核，考核标准建立，考核绩效统计，考核薪资核算。负责员工劳动关系的各项手续办理； 2、深入了解公司的各项业务，执行贯彻以及优化公司人力资源各项体系和制度，做好公司人才的的选、用、育、留工作 3．负责员工团队建设，不定期策划组织公司活动，完善各种员工的人文关怀项目，进行文化宣传及传递； 4．负责公司工商登记变更办理、负责社保工资的建档维护等。 5、为其他同事或部门提供必要的行政支持工作。 6、熟练使用常用办公软件如office系列、Xmind等；及相关人事管理软件，对数据化管理有清晰的思路和认知。 7、主动与管理层、及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在组织间的有效传递。 8、新人培训工作（公司规章制度，岗位要求，产品培训）岗位要求： 1. 本科以上学历，具备3年及以上人力资源工作经验； 2. 个性开朗，亲和力强，有良好的沟通、协调、组织、策划、执行能力； 3. 工作高效，有自驱力，责任心强。