贵州移动信息科技有限公司招聘

　　中国经济正由高速发展向高质量发展加速转变，信息通信从助力经济发展的基础动力向引领经济发展的核心引擎加速转变，大数据、云计算、5G、人工智能、软件开发、信息化系统集成等已融入百业、服务大众，加加速推进构建数字社会、推动万物智联，为社会创造更为广阔的价值空间。贵州兴黔人才资源有限责任公司诚邀您加入，派驻至相关公司，共同服务派驻单位的大数据、数字化时代改革进程。

　　一、应聘条件及要求

　　(一)学历：大学本科以上;

　　(二)年龄：原则上年龄不超过36周岁，符合用人单位要求的相关工作经验和工作技能且经用人单位同意，年龄可放宽至38周岁;

　　(三)专业：计算机相关专业、通信网络与技术、软件工程、大数据与云计算等3T相关专业为主，其他相关专业为辅;

　　(四)身体健康，能适应所应聘岗位对体能的要求(参考公务员体检标准体检合格);

　　(五)具有健康、成熟、稳定的心理素质;

　　(六)遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，无违法违纪等不良记录。

　　二、工作性质及岗位、薪酬待遇

　　(一)工作性质：派遣制员工;

　　(二)派驻工作单位：中国移动通信集团贵州有限公司直属专业子公司贵州移动信息科技有限公司;

　　(三)需求岗位：高级售前解决方案经理、高级软件开发工程师(AI开发及嵌入式开发);

　　(四)薪酬待遇：按照派驻单位《贵州移动信息科技有限公司劳务派遣人员(T职级)管理办法(V3.0)》规定，享受各类薪酬、福利、培训等相关待遇。

　　(五)试用期管理：根据《贵州移动信息科技有限公司劳务派遣人员(T职级)管理办法(V3.0)》，劳务派遣公司同新入职派遣人员首次签订2年期固定期限劳动合同，试用期2个月，并签订契约化管理岗位责任书。

　　1.新入职派遣人员由派驻公司安排两个月试用期内具体业务工作并进行试用期内相关管理及考核工作。

　　2.在试用期满前10个工作日，由派驻公司组织开展新入职派遣人员试用期考核测评。

　　3.对考评不合格的人员，在试用期满前5个工作日退回劳务派遣公司处理。

　　(六)契约化管理：

　　1、派驻单位每半年或一年按照《贵州移动信息科技有限公司T职级劳务派遣人员管理办法》以及契约化岗位责任书要求对入职人员进行综合测评考核，内容主要包括日常表现、工作能力、团队契合度和业绩效能等4个方面。

　　2、实行末位淘汰机制，按照综合考核评定成绩对该部分人员进行排序，员工年度综合考核评定的成绩排名末尾10%，退回劳务派遣公司处理。

　　三、工作原则及程序

　　选聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合、信息公开、过程公开、结果公开的方法进行。选聘工作按照发布选聘简章、网上报名(资格初审)、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。

　　四、选聘数量、岗位及条件

　　本次共计划选聘5人，具体选聘岗位及条件详见附件《2023年专项社会招聘岗位表》。

　　五、选聘对象及报考资格条件

　　(一)报考资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵守国家法律法规，无违法违纪记录。

　　3.具有良好的思想政治素质和道德品质，较强的事业心和责任感，身体健康，符合社区工作者岗位要求相关条件。

　　4.应具有国家承认的大学本科及以上学历，相关岗位所需学历、专业要求和相应资格条件等详见(附件)。

　　5.年龄在22周岁及以上、36周岁及以下。

　　6.具备以下条件的年龄可放宽至38周岁，符合派驻单位要求的相关工作经验和工作年限;②符合派驻单位要求的相关资质要求;③获得相关论文发表④获得省级以上相关表彰奖励证书。

　　(二)以下人员不得报考

　　1.曾受过刑事处罚和被开除公职的人员。

　　2.受党纪处分和组织处理影响期限未满的人员。

　　3.违反党规党纪和涉嫌违反法律法规，正在被审查调查(立案侦查)的人员。

　　4.不符合选聘对象、报考条件、选聘岗位等所需资格条件的人员。

　　5.人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒的人员。

　　6.存在涉黑涉恶问题,加入邪教组织,组织或参与非法宗教活动的人员;

　　六、网上报名、资格初审及准考证打印

　　(一)报名及资格初审

　　报名时间及要求：考生需在2023年4月17日9:00至4月20日17:00期间进入“人事考试报名服务平台”(http://pta.bjpass.com/site/FvEzQr)链接登录报名系统，按照报名操作步骤进行报名。

　　报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致，必须点击“提交审核”提交报名信息，提交报名申请后应及时登录查看网上审核结果。报考人员因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致资格审核不通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果自负。报考人员提供虚假报考信息、材料的，任何阶段一经查实，即取消进入下一环节的资格，责任由报考人员自负。

　　资格初审时间：2023年4月21日9:00至4月21日17:00。报考人员可在4月21日-23日内登录报名系统，及时查询是否通过资格初审。通过资格初审的，不得再报考其他岗位。

　　(二)网上打印《笔试准考证》

　　报考人员应于2023年4月24日9:00至17:00期间进入“人事考试报名服务平台”(http://pta.bjpass.com/site/FvEzQr)链接登录报名系统下载打印《笔试准考证》。逾期不打印者，视为自动放弃，责任由考生自负。

　　七、笔试

　　笔试科目：《基础知识及专业技能》，满分为100分。

　　笔试时间：2023年4月25日上午9:00—11:00。

　　笔试地点见《笔试准考证》。

　　考生须同时持有效二代《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

　　笔试结束后，由派驻单位社会招聘工作领导小组确定“最低笔试合格分数线”(即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线)。

　　八、资格复审

　　在笔试成绩公布后，依据各岗位笔试成绩从高到低另行通知。

　　资格复审提交资料：

　　1.《报名表》一份。

　　2.岗位要求的学历学位证书、其他资格条件证书等原件及复印件一份。

　　3.有效《居民身份证》原件及复印件一份。

　　4.与《报名表》报名同底的一寸彩色证件照片3张。

　　因考生放弃资格复审或资格复审不符合报考条件的，在报考该岗位进入面试的考生中进行递补。资格复审贯穿公开选聘工作全过程，任何环节发现不符合资格条件者，取消其进入下一环节的资格。

　　九、面试

　　面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。在最低笔试合格分数线以上的考生中依据各岗位笔试成绩从高到低按比例确定面试人员，报考同一岗位考生的笔试成绩名次末位并列的，同时确定为面试人员。

　　面试内容：综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。

　　面试人员、面试时间和地点由兴黔公司商派驻单位另行通知。

　　十、录用规则

　　最终录用规则按进入面试人员笔试、面试的总成绩(“四舍五入法”保留小数点后两位数字)，根据拟录用人数，按总成绩从高到低的顺序进行录用。(如总成绩出现并列情况，以面试成绩优先的原则排序)。

　　十一、体检

　　体检根据岗位招聘计划数按总成绩名次由高到低等额确定体检对象。体检工作由兴黔公司通知拟录用人员自行在市以上综合医院进行，并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2013〕58号)《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2016〕140号)等规定执行。体检结束后,报考人员体检结果未达到标准需复检的,考生应在接到体检结果通知5个工作日内书面提出复检申请，经县招考工作领导小组同意后组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　体检不合格的以及放弃体检的，空缺岗位按总成绩由高到低依次递补1次。体检环节产生的费用由考生自理。

　　十二、公示

　　拟聘用人员名单将在派驻单位进行为期7天的公示，接受监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　十三、工作要求及有关说明

　　(一)选聘工作接受纪检监察部门以及社会各界监督，工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

　　(二)本次选聘工作相关通知、公告、信息等将在“贵州人才信息网”(http://www.gzrc.com.cn/)网站及“人事考试报名服务平台”(http://pta.bjpass.com/site/FvEzQr)网上报名系统上发布，请考生注意及时查看，对因本人未及时查看或认真阅读公布事宜而造成的后果，由考生自行承担。。

　　(三)本次选聘不指定考试范围和考试用书，不举办任何培训班。

　　(四)报名人员报名时所留电话应保持24小时畅通，因电话错误或不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者承担，对未进入下一环节的考生不再进行通知。

　　(五)报名人员个人信息仅用于本次招聘，并承诺对报名人员的个人信息、材料等信息予以保密。

　　(六)报名人员要随时关注以官方发布的选聘信息通告，凡因个人原因贻误选聘的，责任自负。

　　(七)本《选聘简章》解释权属兴黔公司及派驻单位，未经允许严禁转载。

　　(八)本次选聘工作未尽事宜，由兴黔公司商派驻单位招聘工作领导小组研究确定。

　　附件：2023年专项社会招聘岗位一览表