2023遵义师范学院招聘博士生待遇如何？

　　聘用后的待遇

　　1.安家补贴费

　　根据《遵义师范学院高层次人才引进与管理办法(试行)》，2023年招聘的博士需与学校签订8年服务期协议，学校按照类别的不同一次性提供安家补贴费最高达800万元(税后)。

人才类别	安家补贴（万元）	科研启动经费（万元）
第一类	200—800 具体面议	100—500 具体面议
第二类	100—150 具体面议	自然科学类：40—50 人文社会科学类：30—40
第三类	90	自然科学类：30—40 人文社会科学类：20—30
第四类	70	自然科学类：20—30 人文社会科学类：10—20
第五类	60	自然科学类：10—20 人文社会科学类：5—10

　　2.科研支持

　　根据招聘的博士到校后申报科研课题的情况，学校提供科研启动经费;同时创造条件，给招聘的博士提供相应科研平台。学校为招聘的博士开展科学研究工作提供相应类别的项目启动经费：

　　自然科学类：20万元起;

　　人文社会科学类：10万元起。

　　招聘博士以科研立项的形式向学校科研处申请课题研究启动经费，通过项目评审结题。

　　3.工资待遇

　　根据国家、遵义市及学校的相关政策，享受事业单位工作人员相应工资待遇，签订8年服务期协议的博士，可直接享受副高职称(专业技术七级)待遇，每月享受1200元的高级人才津贴，入职五年未评上副高职称，按专业技术十级兑现工资待遇。

　　4.其他服务。为引进的高层次人才申请遵义市“人才绿卡”，享受“一卡通”人才服务绿色通道。