职位详情
贵阳市·南明区
1-3年·大专
职位详情
1、负责所在区域内招聘和人才配置优化等工作,建立、维护人事档案,办理员工的入离调关系;
2、推动总部各项人力资源政策,确保人力资源管理工作绩效的同步实现;
3、团队文化建设,营造良好的员工关系,策划与组织员工活动,防范与处理劳资风险;
4、落实推进公司绩效体系、培训体系落地,策划与组织门店活动及推动检核培训落地情况;
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作。
任职要求:
1.年龄25-35周岁,男女不限,形象气质佳,有一定生活阅历;
2.全日制大专及以上学历,人力资源工作经验2年及以上优先考虑;
3.外向型性格,具较强亲和力,善于倾听他人意见,愿意与人交流;
4.有一定的excel、PPT能力、抖音、视频制作和文案编辑能力。
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