贵州装备制造职业学院2023年公开招聘工作人员2名

导语 2023贵州装备制造职业学院公开招聘专业技术人员2名，具体招聘要求、报名方式见正文。

　　根据《国家职业教育改革实施方案》(国发〔2019〕4号)、《关于优化整合贵州省百千万人才引进计划的指导意见》(黔党办发〔2023〕1号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《人力资源社会保障部办公厅关于技工院校公开招聘有关事项的通知》(人社厅发〔2019〕95号)、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)精神，为进一步加强学校师资队伍和技能人才队伍建设，落实贵州省百千万人才引进计划目标任务，推动学校“双高”项目的建设实施，确保实现学校“十四五”时期的高质量发展目标，经贵州省教育厅同意，现结合学校实际，特制定本公开招聘工作人员方案。

　　一、招聘原则

　　(一)坚持党管干部、党管人才的原则;

　　(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则;

　　(三)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则;

　　(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘对象及人数

　　根据工作需要，公开招聘专业技术人员2名。

　　具体招聘岗位及要求见《贵州装备制造职业学院2023年简化考试程序公开招聘工作人员岗位及要求一览表》(附件1)。

　　三、招聘条件

　　报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质;

　　2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德;

　　3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全;

　　4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感;

　　5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识(科学素质)和工作能力;

　　6.具备专科及以上学历，年龄在18周岁以上(2005年6月13日以前出生)，40周岁以下(1982年6月15日以后出生);

　　7.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件;

　　8.符合应聘岗位的资格和条件。

　　(一)技能大师

　　招聘对象应同时符合以下条件：

　　1.一般具有高级技师及以上职业资格(职业技能等级);

　　2.在黔工作时间未超过1年;

　　3.主要包括曾获得以下奖项、荣誉，或担任国家级技能人才平台负责人，或取得(指导选手取得)全国、世界技能大赛奖项的人才：

　　(1)中华技能大奖获得者、全国技术能手、全国青年岗位能手标兵;获得全国劳动模范、全国五一劳动奖章的高技能人才;享受国务院特殊津贴的高技能人才。

　　(2)国家级技能大师工作室负责人、国家级高水平专业(群)负责人、国家级竞赛集训基地负责人。

　　(3)世界技能大赛中国技术指导专家组组长;世界技能大赛奖牌获得者;中华人民共和国职业技能大赛金牌获得者。

　　(二)优秀技能人才

　　招聘对象应同时符合以下条件：

　　1.一般具有技师及以上职业资格(职业技能等级);

　　2.从省外全职引进到我省装备制造、航空航天、智能采掘、非常规油气勘探开发、新能源动力电池、煤炭开采、磷化工、有色冶金等制造业重点领域相关企业生产一线从事技能工作，或引进到我省普通高校、职业院校、技工院校国家级(省级)高水平专业(群)，及国家级(省级)高技能人才培训基地、竞赛集训基地、公共实训基地等技能人才平台，从事技能教学、技能人才平台建设和技能竞赛指导等工作;

　　3.在黔工作时间未超过1年;

　　4.主要包括曾获得以下奖项、荣誉，或担任省级技能人才平台负责人，或取得(指导选手取得)省级及以上职业技能赛事奖项的人才：

　　(1)全国行业技术能手、全国青年岗位能手、省级技术能手;获得省级劳动模范、省级五一劳动奖章的高技能人才;享受省政府特殊津贴的高技能人才。

　　(2)省级技能大师工作室负责人、省级高水平专业(群)负责人、省级竞赛集训基地负责人。

　　(3)世界技能大赛中国集训队教练;世界技能大赛奖牌获得者或中华人民共和国职业技能大赛金银铜牌获得者的技术指导老师;中华人民共和国职业技能大赛银牌、铜牌、优胜奖获得者;全国行业职业技能大赛一类赛、全国专项职业技能大赛前3名;全国职业院校技能大赛一等奖，全国职业院校教师教学能力大赛一等奖;省级职业技能大赛第1名，省级职业院校技能大赛第1名，省级职业院校教师教学能力大赛第1名。

　　四、招聘程序

　　(一)发布公告

　　在贵州省人力资源和社会保障厅官网(http://rst.guizhou.gov.cn)贵州装备制造职业学院网站(http://gzzbzy.cn )发布公开招聘公告。公告时间从2023年6 月2日到2023年6 月12日。

　　(二)报名

　　1.报名时间、地点和方式：

　　(1)现场报名

　　现场报名时间：2023年6 月13日9:00至6 月15日16:00;现场报名地点：贵州装备制造职业学院德润楼611办公室(清镇职教城)。

　　现场报名需填写《贵州装备制造职业学院2023年简化考试程序公开招聘工作人员报名表》(附件2)一式二份。

　　2.现场报名时需如实提供下列材料

　　(1)个人简历及自荐信;

　　(2)《贵州装备制造职业学院2023年简化考试程序公开招聘工作人员报名表》(附件2)一式两份;

　　(3)有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、毕业证书、学位证书原件及复印件1份。国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书” 原件及复印件1份;

　　(4)具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件1份;

　　(5)本人近期一寸正面免冠同底照片2张;

　　(6)在职人员需提供具有人事管理权限的所在单位或主管部门同意报名证明，其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意;

　　(7)如实报告本人是否存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录或提供相应证明材料，并提交入职承诺书;

　　(8)应聘岗位要求的职称(职业)资格证书、技能大赛获奖证明、获得荣誉称号证书等材料原件及复印件一份;

　　(9)应聘岗位所需的其他相关材料按《贵州装备制造职业学院2023年简化考试程序公开招聘工作人员岗位及要求一览表》提供。

　　3.报名要求：原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。

　　特别提示：报名应聘人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。

　　(三)资格审查

　　由贵州装备制造职业学院根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名，审查合格的人员名单在贵州装备制造职业学院网站公布，审核合格人员即为进入下一环节参加考试人员。

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，在招聘过程任何环节发现有违规违纪、材料不全、提供虚假信息和材料或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消进入下一环节资格。

　　(四)考试

　　考试采取岗位适应性测试和现场答辩方式进行，在贵州省教育厅的指导和监督下，由贵州装备制造职业学院组织实施。考试时间另行通知。考试地点为贵州装备制造职业学院，考试总成绩满分为100分。

　　1.岗位适应性测试：以专业技术实操测试和实训课试教对应聘人员专业技能、教学能力进行综合考评(满分为100分，占总成绩40%);

　　2.现场答辩：组织评审专家对应聘人员进行现场答辩(满分为100分，占总成绩60%);

　　考试总成绩=岗位适应性测试成绩×40%+现场答辩成绩×60%。岗位适应性测试成绩和现场答辩成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。未完成所有考试或考试总成绩未达到60分及以上的考生取消进入下一环节资格。考试成绩在贵州装备制造职业学院网站进行公示。

　　(五)体检

　　考试后即进入体检环节。根据参加考试人数与该岗位计划招聘人数1:1比例，按照应聘人员总成绩从高到低，确定拟进入体检人员名单。同一岗位总成绩排名末位并列的，岗位适应性测试分数高者进入体检。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

　　体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。

　　(六)考察

　　体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，报贵州省教育厅备案审定后，取消进入下一环节资格：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

　　2.被开除中国共产党党籍的;

　　3.定向到具体行业或单位的应届毕业生;

　　4.在读的非2023年应届大专及以上毕业生;

　　5.现役军人;

　　6.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的;

　　7.被开除公职的;

　　8.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”或“不合格”的;

　　9.近5年在机关(含参照公务员法管理单位)被辞退或在事业单位因旷工、年度考核不合格被解除聘用合同的;

　　10.截止到考察环节未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的;

　　11.不符合招聘岗位所需资格或条件的;