2022年六盘水市直事业单位遴选公告

　　2022年六盘水市直事业单位遴选24名工作人员：

　　一、遴选岗位需求：

　　详见《遴选岗位表》：点击查看

　　二、遴选对象与范围

　　六盘水市各市(特区、区)及以下机关、全额拨款事业单位在编在岗人员，工勤人员除外。

　　三、遴选资格条件

　　(一)报名条件

　　1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

　　3.具有3年及以上乡镇或县直部门单位工作经历。

　　4.近三年来年度考核均为称职(合格)及以上等次。

　　5.具有大学本科及以上文化程度。

　　6.年龄原则上在35周岁以下，特殊情况详见附件1。

　　7.具有正常履行职责的身体条件。

　　8.具有公开遴选岗位要求的工作能力和任职条件。参加专业技术岗位遴选人员应具备相应系列专业技术职务任职资格。

　　9.法律法规规定的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的，不得参加公开遴选

　　1.被开除中国共产党党籍的。

　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

　　4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

　　5.按照国家和省有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的。

　　6.领导干部尚在任职试用期内或提任乡科级领导职务不满1年的。

　　7.由下级机关(单位)选调或转任到本级机关(单位)工作不满1年的。

　　8.尚在新录(聘)用试用期的。

　　9.法律法规规定的其他情形。

　　注：以上遴选资格条件涉及时限要求的，计算时间均截止到2022年11月14日。

　　四、报名及资格审查

　　(一)报名

　　1.报名方式：现场报名。

　　2.报名时间：2022年11月14日至11月21日，工作日上午9：00至下午17：00。

　　3.报名地点：各遴选单位指定地点详见岗位表(点击查看)

　　4.报名时需提交的材料：

　　①《2022年六盘水市直事业单位公开遴选工作人员报名表》(以下简称《报名表》)。《报名表》须按照干部管理权限，报所在单位党委(党组)和同级组织人事部门审核盖章。

　　②本人有效居民身份证(或临时居民身份证)、毕业证、学位证及遴选岗位要求的其他资格证原件和复印件各1份。

　　③近期正面免冠一寸彩色证件照2张及电子照片，JPG格式，命名格式为：姓名+身份证号.JPG，例如：张三520201198501020012.JPG(电子照片红、蓝、白底色均可)。

　　5.公务员报考的，需填写《放弃公务员身份报考承诺书》。

　　6.报考限中共党员(含预备党员)岗位的，需提供所在党组织出具的证明原件1份。

　　7.“其他遴选条件”栏中有要求具有相关工作经历的，由主管部门出具《从事工作经历证明》原件1份。

　　(二)资格审查

　　1.资格审查在报名时同步进行，由各遴选单位组织人员对报考人员提供的材料原件进行审核，经资格审查合格的由经办人员当场在《报名表》“资格审查意见栏”签名予以确认;对不符合条件而未通过资格审查的，要向报考人员及时反馈;对填报资料出现模糊、缺项等情况的，要求在规定时间进行补报。凡未在规定时间补报的，视为自动放弃。通过资格审查的报考人员，不得再报考其他岗位。

　　2.资格审查贯穿遴选工作全过程。报考人员故意隐瞒个人重要信息或提供虚假报考材料的，伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试中作弊、在考察中进行非组织活动的，一经查实，立即取消进入下一环节资格，有关情况将通报报考人员所在单位。报名表填写应真实、准确、完整，所留联系电话及电子邮箱要保持畅通。因报考人员原因导致无法联系影响考试的，责任自负。

　　3.资格审查结束后，各遴选岗位审核通过人数与遴选计划数未达到3：1比例的，该岗位遴选计划予以减少或取消，并在六盘水市人力资源和社会保障局网站进行公告。岗位遴选计划减少的，该岗位的报考人员不得进行岗位调整。岗位遴选计划取消的，由各遴选单位通知报考人员，可在规定时间内向其他遴选单位提出报考申请。改报岗位的截止时间为2022年11月23日17：00。

　　4.根据疫情防控常态化工作要求，报考人员现场报名时，各遴选单位须组织报考人员认真填写《2022年六盘水市直事业单位公开遴选工作人员考试新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》。

　　(三)报名缴费

　　资格审查合格的人员，根据黔价费〔2010〕55号文件规定，每人缴纳100元考试费，由各遴选单位统一收取后交市人力资源社会保障局。报名时间截止后仍未缴费的，视为自动放弃。

　　五、笔试

　　1笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

　　2.准考证发放与笔试时间根据疫情防控情况另行通知。

　　六、面试及总成绩计算

　　(一)确定面试人选

　　根据各遴选岗位笔试成绩从高到低的顺序，在面试人数与遴选计划数3：1比例以内(含3：1)确定面试人选。同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人选。

　　(二)面试

　　面试采取结构化面试的方式进行，面试时间、地点另行通知。面试成绩现场告知考生本人。面试成绩满分为100分，合格分数为60分，未达到面试成绩合格分数线的，取消进入下一环节资格。

　　(三)总成绩计算

　　1.笔试成绩占考试总成绩的60%，面试成绩占40%。

　　2.总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　3.笔试成绩、面试成绩、总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　4.以上各环节成绩适时在六盘水市人力资源和社会保障局网站公布。

　　七、考察

　　(一)根据各遴选岗位总成绩从高到低的顺序，按照考察人数与遴选计划数1：1的比例确定考察人选。报考人员总成绩末位并列的，面试成绩高的确定为考察对象，如面试成绩相同，则另行研究决定。同一岗位的考察对象，应当由同一考察组考察。考察时间由各遴选单位自行确定。

　　(二)各遴选单位派出2名及以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及岗位匹配度进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。考察组要认真审核干部人事档案，核实其“三龄两历一身份”等身份入口及任职经历情况，考察工作完成后如实形成书面考察材料。考察结束后，岗位计划出现空缺的，根据该岗位报考人员总成绩从高到低的顺序依次进行递补考察。

　　八、试用

　　考察合格的人员，到遴选单位相关岗位上试用3个月，试用期满后由遴选单位组织考核，考核合格的，进入下一环节;考核不合格的，回原单位工作;因相关人员试用期满考核不合格导致职位空缺的，不再进行递补。试用期人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。

　　九、讨论决定及公示

　　各遴选单位党委(党组)认真听取考察考核意见，集体讨论确定拟调动人员。

　　对拟调动人员在其所在单位、遴选单位同时进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满，没有问题或反映问题不影响调动的，按程序报批。

　　十、办理调动

　　各遴选单位将调动相关材料报市人力资源社会保障局审批并办理调动手续。在调动过程中，对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓调动，待查实后再做决定。

　　十一、工作要求及有关事项

　　(一)本次公开遴选工作严格按照有关纪律和要求执行，做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。对违反纪律的工作人员和报考人员，视情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。凡发现并经查实考生在报名、考试、考察、调动等过程中有弄虚作假行为的，取消其遴选资格，并追究相关责任。

　　(二)各级人社部门和报考人员所在单位党委(党组)要认真履行职责，严格把关;相关单位配合做好考察、办理调动手续等工作。

　　(三)报考人员要密切关注六盘水市人力资源和社会保障局网站发布的2022年六盘水市直事业单位公开遴选工作人员有关公告，保持通讯畅通，严格按贵州省人事考试疫情防控最新要求落实防控措施，参加各环节考试。

　　(四)本次公开遴选不指定考试用书，不举办任何培训班。

　　(五)本次公开遴选未尽事宜，由各遴选单位商市人力资源社会保障局研究确定。