贵州雍能水务投资集团有限公司2022招聘（附岗位表）

　　2022贵州雍能水务投资集团有限公司招聘：

　　一、招聘条件及职位

　　(一)招聘基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质;

　　2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德;

　　3.遵纪守法、诚实守信、品行端正、人格健全;

　　4.有较强的事业心和责任感;

　　5.具备胜任招聘岗位需要的相关专业知识和工作能力;

　　6.身体健康，符合招聘岗位的身体条件;

　　7.符合招聘岗位要求的其他资格和条件。

　　(二)招聘岗位

　　岗位及要求详见《贵州雍能水务投资(集团)有限公司2022年面向社会公开招聘岗位及要求一览表》

　　三、招聘程序

　　(一)报名及资格初审

　　1.报名时间：2022年11月13日下午17:00截止。

　　2.报名方式：将资料以压缩包的形式，命名为姓名+应聘单位代码+应聘岗位代码(如:张三+YT0101+01)发送至指定邮箱(1518158984@qq.com)，如不按以上格式报名的，一律视为报名不成功。

　　3.报名资料：

　　(1)《贵州雍能水务投资(集团)有限公司公开招聘8名工作人员报名表》电子版，需附一寸标准证件照;

　　(2)教育部学历证书电子注册备案表;

　　(3)毕业证书扫描件;

　　(4)身份证扫描件;

　　(5)相关资格证书扫描件;

　　(6)相关工作经验证明扫描件(要求工作经验的岗位提供);

　　(7)报考岗位要求的其他相关资料;

　　(8)《疫情防控承诺书扫描件》(需打印出来经本人手写签字扫描)。

　　3.报名要求：

　　(1)每位应聘人员只能应聘一个岗位;

　　(2)应聘人员在报名时填报的信息应当与其提供的证明材料上的完全一致。

　　4.资格初审：

　　资格初审只是对报考人员提交的报名信息进行审核，不对报考人员所提交信息的真实性进行审核。经审核通过的人员，贵州雍能水务投资(集团)有限公司于三个工作日内通过指定邮箱(1518158984@qq.com)发送“报名成功”的信息至报考人员邮箱。

　　(二)现场面试

　　1.面试时间、地点另行通知;

　　2.面试内容：采用回答面试官问题方式进行，内容主要了解应聘人员专业知识、综合素质与能力;

　　3.面试成绩要求60分及以上(满分100)方可进入下一环节。未参加面试或面试成绩不到60分及以上者取消进入下一环节的资格;

　　4.面试成绩将在纳雍县供水公司网站公布。

　　5.面试结束后按面试成绩从高到低按1：1的比例确定考察对象。

　　(四)考察

　　1.考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考察时需进一步核实考察对象是否符合规定的报名资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确进行资格复审。

　　2.考察对象需提供以下资料交考察组审核或带回:

　　①无犯罪记录证明;

　　②无违反计划生育证明;

　　③个人征信报告。

　　3.在考察中发现下列情况之一者，考察结论为不合格，并取消进入下一环节资格，空缺岗位顺位递补。

　　①不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

　　②曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

　　③曾被开除过公职的人员;

　　④曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员;

　　⑤未能提交应聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;

　　⑥不符合应聘岗位所需资格或条件的人员;

　　⑦在各类公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员及因廉洁自律等方面受过处理的人员;

　　⑧人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;

　　⑨个人征信报告中体现过逾期的人员;

　　⑩法律、法规规定不得聘用的人员;

　　(五)体检

　　1.考察合格人员确定为体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消聘用资格，空缺岗位进行顺位递补。

　　2.体检由指定的县级以上医院进行，体检时间和医院另行通知。体检费用由拟聘用人员本人自行承担。不按时参加体检的，视为自动放弃。

　　(六)公示招聘结果

　　1.经面试、考察、体检合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在纳雍县人民政府网和纳雍县供水公司网站公示(公示时间不少于3个工作日)，接受社会监督。

　　2.公示期间查实有严重问题影响聘用的应聘人员，取消其聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，由贵州雍能水务投资(集团)有限公司监察审计部及时调查核实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(七)办理聘用手续

　　对公示期满无异议或反映的问题经调查核实后不影响聘用的，按规定办理聘用手续，薪资待遇面议。试用期一个月，试用期工资为所在岗位正式工资的80%，试用期满经考核合格后，与公司签订《劳动合同》。