贵州省公务员省考分数是如何计算的？

　　一、贵州省公务员省考总成绩计算方法

　　总成绩按百分制计算。

　　总成绩=(笔试成绩+少数民族加分)÷3×60%+面试成绩×40%。

　　笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　同一职位报考人员总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的报考人员进入下一环节，若笔试成绩相同的，以《行政职业能力测验》科目成绩高的进入下一环节。

　　二、贵州省省考笔试分数

　　笔试科目为《行政职业能力测验》(分值为150分)和《申论》(分值为150分)，

　　笔试成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩。

　　笔试成绩于9月下旬在“贵州人事考试信息网”公布。

　　笔试成绩查分结束后，由省公务员主管部门确定“笔试环节成绩最低合格分数线”(“笔试环节成绩最低合格分数线”是指进入下一环节的笔试成绩与少数民族加分之和的最低成绩)。

　　三、分数民族加分政策

　　（一）政策内容

　　少数民族报考人员符合下列条件之一的，在笔试环节成绩计算时加5分。

　　即：笔试环节成绩=笔试成绩+少数民族加分。

　　（二）加分条件

　　1.报考各级政府民族事务管理部门的；

　　2.报考单位在民族自治州及所辖县(市、区)、乡(镇、街道)的;报考单位在民族自治县及所辖乡(镇、街道)的；

　　3.报考单位在民族乡的。

　　三、面试成绩计算方法

　　面试实行分级考试，省级机关(含垂管系统)和市、县两级机关(含派出机构)职位考A类卷，乡(镇、街道)机关职位考B类卷。面试成绩按百分制计算。

　　复审合格人数与招录计划数达不到3：1比例笔试环节成绩最后1名或2名的报考人员，其面试成绩须达到本考场当日面试实考报考人员平均分(监狱和强制隔离戒毒所狱〈所〉医、心理矫正职位，以及贵州省66个贫困县及深度贫困村所在县的乡镇和派出机构职位须达到实考报考人员平均分的90%)方能进入下一环节。未参加面试或未达到公务员主管部门确定的面试合格分数线的报考人员取消进入下一环节资格。